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2026/03/08

特定技能外国人が日本で働き始めるまでには、いくつかの手続きが必要です。

技能試験や日本語試験の合格、受入企業との雇用契約の締結、そして在留資格に関する入国手続きなどが含まれます。

また、受入企業は支援体制を整え、制度上の要件を満たす必要があります。

登録支援機関のサポートにより、これらの手続きを円滑に進めることができ、企業と外国人双方が安心して就労を開始できるようになります。

当社は、フィリピン人材を特化し、優秀な人材を日本へ連れて行くサポートをしています。

特定技能外国人の雇用に興味がある方

ぜひ弊社へお任せくださいませ。

お問い合わせお待ちしております♪

▼▼▼(有)シンクリエイティブ ▼▼▼
メール gary@shin-creative.co.jp (担当:ガリー)
電話  044-811-5228